mt logoMyToken
Market cap:
0%
FGI:
0%
Cryptocurrencies:--
Exchanges --
ETH Gas:--
EN
USD
APP
Ap Store QR Code

Scan Download

3个月后的FCoin有没有张健?

Collect
Share

一周前,FCoin的一则《FCoin张健:关于FCoin的三个真相、一个计划和一个杀手锏》的公告一出,可谓一石激起千层浪,电报群里炸了锅!因为公告里,张健说将在三个月内把FCoin还给社区,于是,小伙伴们纷纷猜测,张健这是要名正言顺的跑路呀!这是割韭菜割完了呀……更有不明真相的吃瓜群众疯狂“自残”割肉,话说,真相到底是啥?大家真的看错人了吗?

金色财经就此事第一时间专访了张健本人,拿到了热气腾腾的一手解读!到底是庄家割韭菜还是通证经济的先行者,赶紧看过来!

3个月后的FCoin有没有张健? | 金色财经独家采访

1、FCoin还给社区了,张健跑路了?

其实!这一次真的是大家误解了这句话!三个月内还给社区的意思并不是张健不管了!跑路了!而是张健要建立起一套真正的社区治理机制。而且,在这三个月内,最新的进度也会不断地公示出来!让每一位用户真实透明的见证FCoin的成长。

早期发展中,由于市场的情况瞬息万变,这就决定了FCoin必须快速决策、迅速迭代。于是就有了大家看到的140余条公告。虽然张健会从社区中获得很多意见,但是要实现快速,势必要依靠个人决策,但是如果在之后的三个月,一旦这个社区的核心架构打好,这种情况就会改变,真正实现集体决策。

当然集体决策也未必是一人一票,但是只要有社区化的决策机制在,决策就会走上一条理性合理的大道。而张健呢,依然会在社区委员会等决策机构里发挥作用。

2、FCoin社区化已经有了清晰的规划和时间表

FCoin的一大波公告正在路上!公告中除了清晰的规划和时间表,还会有哪些惊喜?大家就拭目以待吧!

3、FCoin的用户才是社区的主人

让FCoin真正拥有一个社区化架构,脱离公司化架构是张健及FCoin团队最初的,也是最核心的目标。社区治理的理想状态是:不仅让FT的持有者可以享受到FCoin的收入分配,更重要的是可以参与到FCoin的决策当中。也就是说,社区用户才是FCoin真正的主人。

4、三个月后还给社区的FCoin将会向去中心化迈进一大步

社区治理本身就是去中心化运作!FCoin的目标就是实现在治理结构上的社区化,也可以理解为叫去中心化!目前作为“基础”的技术和制度都在准备当中!当然,三个月并不是一个很长的时间,所以说大家拭目以待啦!

5、FT快挖完了,不出新花样圈不住韭菜了?

这么想就大错特错啦!FT挖完不但不是利空,反而是利好!因为FT的发行结束后,盘子就固定下来了,但是用户每天依然可以得到平台收入的80%,作为交易所,FCoin不仅有自己的平台币,还会有更多优质币种,而且,FCoin上的BTC、ETH等主流币的价格相对要高,这样的利好,作为FT的持有者,你还担心什么呢?

6、FI、FCandy到底是金子还是粪土?

最近大家对FI可谓怨声载道,币价跌的感觉身体被掏空,信仰急需充值……金色财经这次算是给大家带来了一个好消息!因为FI已经上产品了!张健表示:保险盈利能力非常强。市场上充斥着大量的空气币,而FI是有业务的,有职能的一个币。

经金色财经观察,大家可能忽略了一个事实,直到现在为止,FT仍然比开盘价有十多倍的涨幅。FT面临的市场压力来源于早期涨幅太大,在大熊市的背景下,会给币价造成很大的压力。

至于FCandy,大家更是要拿稳了!因为它会成为向外流通的“现金”。

7、FCoin真正的未来

FCoin已经完成了从零到一的冷启动,下面就是FCoin2.0的时代,它是一个回归产品和技术、回归交易所职能的时刻。

张健表示,如今整个b圈儿并不成熟,缺乏价值判断的尺度和规则,但是他坚信FCoin的价值会越来越多的显现出来。

有人认为FT盘子太大,不回购销毁,币价会被稀释,但张健表示这是早期的看法,第一、FCoin的挖矿收入倍增计划保证了所有持有者的FT不会被稀释。第二、资产长线持有者自然补偿计划还保证了币价如果下跌,低于基准后,FCoin会对用户给予补偿,所以基本上解决了FT发行量大的问题。

FCoin的未来是去中心化的、社区架构的交易所,FCoin最终也将是所有用户的交易所。三个月并不漫长,就让我们拭目以待吧!

(原标题:3个月后的FCoin有没有张健? | 金色财经独家采访)


Disclaimer: The copyright of this article belongs to the original author and does not represent MyToken(www.mytokencap.com)Opinions and positions; please contact us if you have questions about content